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融合聚變 同心致遠(yuǎn)丨智慧服務(wù)板塊召開2021年上半年經(jīng)營分析會(huì)

破浪前行風(fēng)帆勁,凝智聚力再出發(fā)。7月31日,在充分做好疫情防控的前提下,瑞源控股集團(tuán)智慧服務(wù)板塊2021年上半年經(jīng)營分析會(huì)在集團(tuán)三樓多功能廳舉辦。智慧服務(wù)板塊總經(jīng)理、青島文達(dá)通科技股份有限公司總經(jīng)理管洪清,各經(jīng)營單位主要領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、員工代表參會(huì),智慧服務(wù)板塊常務(wù)副總經(jīng)理殷林山主持會(huì)議。


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會(huì)上,各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人分別對上半年工作進(jìn)行了全面分析,深刻剖析不足,分享經(jīng)營亮點(diǎn),文達(dá)通科技副總經(jīng)理竇猛針對智慧服務(wù)板塊2021年上半年經(jīng)營成果及目標(biāo)考核作分析報(bào)告,對各單位財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出運(yùn)營中潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題,確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。


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上半年,智慧服務(wù)板塊緊密圍繞瑞源控股集團(tuán)“創(chuàng)新智變,融合共享”管理主題,在產(chǎn)業(yè)融合、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、科技賦能等方面取得了階段性成果,在技術(shù)研發(fā)、市場開拓、品牌提升等方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。


會(huì)議最后,管總作總結(jié)講話,提出融合、創(chuàng)新、意識、能力、人才、文化六個(gè)關(guān)鍵詞,對各經(jīng)營單位下一步工作提出新的要求。


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一是“融合”,要進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)生態(tài)融合、產(chǎn)學(xué)研用融合,助推企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)板塊內(nèi)部協(xié)同共進(jìn),推動(dòng)智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)整合落地;二是“創(chuàng)新”,要在科技研發(fā)、業(yè)務(wù)模式上實(shí)現(xiàn)新的突破,要敢啃“硬骨頭”,敢打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,立足青島,扎根山東,輻射全國;三是“意識”,要有全局意識、危機(jī)意識,從全國布局及瑞源控股集團(tuán)的角度考慮問題,明確定位,充分發(fā)揮資源整合優(yōu)勢,創(chuàng)造最大化價(jià)值;四是“能力”,要擁有學(xué)習(xí)能力,服務(wù)能力,自勵(lì)、自律、自省能力,做到抬頭看有目標(biāo)、低頭看有約束、回頭看找不足,提升知識儲備,服務(wù)好每一位客戶;五是“人才”,要注重選、用、育、留,高度重視人才管理,建設(shè)優(yōu)勢互補(bǔ)、層次合理的員工隊(duì)伍,為人才提供更多的發(fā)展空間和上升空間;六是“文化”,要傳承好瑞源文化,將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為精神力量,重視個(gè)人健康管理,保持開放包容的心態(tài)、能闖敢干的姿態(tài)、永遠(yuǎn)向上的狀態(tài)。


融合聚變,同心致遠(yuǎn),下半年征程已經(jīng)開啟,智慧服務(wù)板塊全體員工將腳踏實(shí)地,攜手共進(jìn),激發(fā)新動(dòng)能,打造新優(yōu)勢,為城市社區(qū)添智賦能,為“百年瑞源”不懈奮斗!


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